<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
<style type="text/css" style="display:none;"> P {margin-top:0;margin-bottom:0;} </style>
</head>
<body dir="ltr">
<div style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10pt; color: rgb(0, 36, 81);" class="elementToProof">
<a href="https://www.coalition-s.org/coalitions-strategy-2026-2030/">https://www.coalition-s.org/coalitions-strategy-2026-2030/</a></div>
<div style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10pt; color: rgb(0, 36, 81);" class="elementToProof">
<br>
</div>
<div id="Signature">
<div style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10pt; color: rgb(0, 36, 81);">
cOAlition S, founded in 2018 to drive full and immediate open access, is entering a new strategic phase focused on creating a more rapid, open, transparent, and equitable global scholarly communication system. While it has successfully accelerated open access
 through funder mandates, publishing agreements, and global partnerships, the evolving landscape - rising APC/BPC costs, inequities across regions, financial pressures on institutions, growing use of preprints and open peer review, and the influence of AI -
 requires new approaches. The coalition’s refreshed strategy (2026–2030) prioritises strengthening the foundations for sustainable and equitable open access (including PRC models, diamond OA, and preprints), supporting robust and interoperable digital infrastructures,
 and exploring financially sustainable publishing systems with better monitoring of OA impacts. It will align policies, share best practices, coordinate advocacy, expand partnerships, and develop positions on emerging issues such as AI and open licensing. A
 second phase (2028–2030) will deepen work on affordability, merit-based research evaluation, and reducing systemic bias. A revised governance structure will ensure the coalition can coordinate members, manage joint initiatives, and deliver on its long-term
 vision for an inclusive and sustainable open science ecosystem.</div>
<p style="margin-top: 1em; margin-bottom: 1em;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(31, 73, 125);"><b>Ina Smith</b> (her/she)</span></p>
<p style="margin-top: 1em; margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(31, 73, 125);">SciELO SA Planning Manager | Scholarly Publishing Programme<br>
Academy of Science of South Africa (ASSAf)</span></p>
<p style="margin-top: 1em; margin-bottom: 1em;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(31, 73, 125);"><img size="195586" style="width: 340px; height: 199px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" height="199" width="340" id="image_0_0" data-outlook-trace="F:1|T:1" src="cid:941daa66-df5f-42a0-af4b-f944f9b36b0a"></span></p>
<p style="margin-top: 1em; margin-bottom: 1em;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(31, 73, 125);">Senior Ambassador for Africa<br>
Directory of Open Access Journals (DOAJ)</span></p>
<div style="background-color: rgb(255, 255, 255); margin: 0px;">
<div style="text-align: left; text-indent: 0px; margin: 0px; font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; color: rgb(36, 36, 36);">
<img style="width: 200px; height: 41px; margin: 0px;" height="41" width="200" data-olk-copy-source="MessageBody" src="https://ci3.googleusercontent.com/mail-sig/AIorK4xbjCrv5gVyyl84VvHNx8ocgrBYSBjggNNyva45_YzaCvj6fTvWD7f3cVI7JDH06vkvS21npNmjTLlc"></div>
</div>
<div style="background-color: rgb(255, 255, 255); margin: 0px;">
<div style="text-align: left; text-indent: 0px; margin: 0px; font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; color: rgb(36, 36, 36);">
<b><a style="margin: 0px;" data-linkindex="3" data-auth="NotApplicable" title="https://blog.doaj.org/2025/04/15/doaj-and-diamond-our-focus-for-2025/" class="OWAAutoLink" id="OWA56393849-8447-f2a8-a000-85950b28bf58" href="https://blog.doaj.org/2025/04/15/doaj-and-diamond-our-focus-for-2025/">DOAJ
 & Diamond: 22 years</a></b></div>
</div>
<div style="margin-top: 1em; margin-bottom: 1em; font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt;">
<span style="color: rgb(31, 73, 125);">ASSAf Switchboard: +27 12 349 6600    <br>
Whatsapp: +27(0)82 818 0117<br>
Email: </span><span style="color: rgb(31, 78, 121);"><a style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" class="OWAAutoLink" id="OWA12d3cda7-5f2f-93a2-41ca-1560f3961123" href="mailto:ina@assaf.org.za">ina@assaf.org.za</a> and
<a style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" title="mailto:ina@doaj.org" class="OWAAutoLink" id="OWA9c935e1d-2e42-d69b-8ffc-62b37ce0b3a4" href="mailto:ina@doaj.org">
ina@doaj.org</a> </span></div>
<p style="margin-top: 1em; margin-bottom: 1em;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(31, 73, 125);">25A De Havilland Crescent, Persequor Park<br>
Meiring Naudé Road, Lynnwood 0020, Pretoria, South Africa<br>
PO Box 72135, Lynnwood Ridge 0040, Pretoria, South Africa <br>
<br>
</span></p>
<p style="line-height: 10.5pt; margin-top: 1em; margin-bottom: 1em;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(31, 73, 125);">ASSAf Website:
</span><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(0, 0, 0);"><a style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" data-auth="NotApplicable" class="OWAAutoLink" id="OWAb82f8fb2-f08f-0ef1-5ff2-031d31e9f73e" href="https://www.assaf.org.za/">https://www.assaf.org.za/</a><br>
</span><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(0, 36, 81);">DOAJ Website:</span><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10.5pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<a style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" data-auth="NotApplicable" class="OWAAutoLink" id="OWAe0915055-f453-823a-fd9a-6633a7d0ace3" href="https://doaj.org/">
https://doaj.org/</a></span></p>
<p style="margin-top: 1em; margin-bottom: 1em;"><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10pt; color: rgb(0, 36, 81);"> </span><span style="font-family: "Century Gothic", sans-serif; font-size: 10pt; color: rgb(0, 0, 0);"><img size="2272785" style="max-width: 759px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;" data-outlook-trace="F:1|T:1" src="cid:2d3fdb25-c699-41a0-b89a-7bfcd6f2a757"></span></p>
</div>
ASSAf Disclaimer: The views and opinions included in this email belong to their author and do not necessarily mirror the views and opinions of the organisation. Our employees are obliged not to make any defamatory statements, infringe, or authorize infringement
 of any legal right. Therefore, the organisation will not accept any liability for such statements included in emails. In case of any damages or other liabilities arising, employees are fully responsible for the content of their emails. The processing of personal
 information by ASSAf is done lawfully and not excessive to the purpose of processing in compliance with the POPI Act, any codes of conduct issued by the Information Regulator in terms of the POPI Act and / or relevant legislation providing appropriate security
 safeguards for the processing of personal information of others.
</body>
</html>