<div dir="ltr">The fast-changing nature of technology has a large impact on the software development industry. As a result, managers are constantly trying to improve the performance of software developers in order to meet the needs of the market and survive in the very competitive industry.<div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;display:inline">​ </div>Many studies have proved that employee engagement has a strong correlation with performance. This study hinged on this correlation and aimed to find the aspects that could be addressed in order to improve employee engagement of software developers<div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;display:inline">​.</div><div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;display:inline">​</div><br><a href="http://scholar.sun.ac.za/handle/10019.1/99547">http://scholar.sun.ac.za/handle/10019.1/99547</a></div><div><br></div><div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><b><font color="#0000ff">​The problem of keeping good programming talent!​</font></b></div><br></div></div>