<div dir="ltr">How can academics ensure their job application stands out from the rest? Patrick Dunleavy advocates going fully digital , where clearly clickable and open-access hyperlinks are provided for all your publications, writings and alternative outputs. Alongside the ease this provides the selection committee, adding digital links to all your recent top research articles will reassure UK selectors that your research falls under the HEFCE open access mandates for the next REF.<div><br><a href="http://blogs.lse.ac.uk/impactofsocialsciences/2015/06/15/the-digital-scholar-and-the-academic-job-market/">http://blogs.lse.ac.uk/impactofsocialsciences/2015/06/15/the-digital-scholar-and-the-academic-job-market/</a></div><div><br></div><div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><b><font color="#0000ff">​One of the benefits of having an ORCID profile.​</font></b></div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><b><font color="#0000ff">​See: <a href="http://orcid.org">http://orcid.org</a>​</font></b></div><br></div></div>